juni 21,2018

De senaste åren presenteras alltfler tjänster att förenkla ansökningsprocessen för arbetssökande. I en ständigt mer digitaliserad värld ställs allt högre krav på att allt vi gör digitalt skall gå så snabbt som möjligt.  Enkelhet framför allt! ”Sök med bara en knapptryckning”, ”Sök jobb utan CV”, ”Sök jobb anonymt” är några exempel. Och visst finns initialt poänger i att undvika en subjektiv bedömning som därmed är full av fördomar/förutfattad mening. Där finns stora fördelar för såväl arbetsgivare som arbetstagare att finna en bra matchning. Men detta gäller främst när antalet sökande är avsevärt större än möjliga tillsättningar. IT-rekrytering är inte som…